مجموعه مطالب: مدیریت
شنبه, 05 مرداد 1398
معرفی کتاب "قله ها و دره ها" اثر اسپنسرجانسون
امروز تصمیم گرفتم تا یک کتاب کوتاه ولی مفید را به شما معرفی کنم و به شما پیشنهاد میکنم حتما این کتاب را مطالعه کنید و از داستان آن عبرت بگیرید و اصول آن را در زندگیتان اجرا کنید تا...
جمعه, 04 مرداد 1398
فایل آموزشی ایجاد انگیزه در افراد
این فایل به طور خلاصه و مفید شما را با نحوه ایجاد انگیزه و نکلات لازم در ایجاد انگیزه آشنا می کند:
نشانه های یک محل کار دارای انگیزه:
Øتعهد به نتایج و مسئولیت پذیری...
جمعه, 04 مرداد 1398
اصل شانزدهم مدیریت انسان ها "ایجاد انگیزه در کارکنان کم مهارت و دارای حقوق پایین"
اصل شانزدهم
ایجاد انگیزه در کارکنان کم مهارت و دارای حقوق پایین
به طور سنتی برای حفظ انگیزه کار در چنین کاراکنانی، در تعیین ساعت کار برای آنها منعطف عمل نموده و استخدام را بیشت...
سه شنبه, 01 مرداد 1398
اصل پانزدهم مدیریت انسان ها "همه چیز نسبی است"
اصل پانزدهم
همه چیز نسبی است!
شواهد فروانی وجود دارد که نشان می دهد کارمندان به دریافتی خود به شکل مطلق نگاه نمی کنند. بلکه آن را به صورت نسبی و در مقایسه با دیگران ارزیابی می...
دوشنبه, 31 تیر 1398
اصل چهاردهم مدیریت انسان ها "همان رفتاری را مشاهده می کنید که به آن پاداش داده اید"
اصل چهاردهم
همان رفتاری را مشاهده می کنید که به آن پاداش داده اید
مدیران معمولا رفتار کارمند خود را به صورت کلیشه ای مورد ارزیابی و پاداش دهی قرار می دهند و فراموش می کنند به ع...
دوشنبه, 24 تیر 1398
اصل سیزدهم مدیریت انسان ها "درهنگام بازخورد دادن،از رفتارها انتقاد کنید،نه از اشخاص"
اصل سیزدهم
درهنگام بازخورد دادن،از رفتارها انتقاد کنید،نه از اشخاص
این توصیه به نظر بسیار می آید، اما بسیاری از مدیران به آن توجه نمی کنند:از رفتار کارمند انتقاد کنید نه خود او...
شنبه, 22 تیر 1398
اصل دوازدهم مدیریت انسان ها "تمرکز جریان فکری"
اصل دوازدهم
تمرکز جریان فکری:
ویژگی کارمندان حرفه ای
تقریبا برای همه ما در زندگی زمان هایی وجود دارد که چنان مشغول انجام یک فعالیت خاص هستیم که هیچ چیز دیگری به نظرمان نمی اید...
پنجشنبه, 20 تیر 1398
اصل یازدهم مدیریت انسان ها "همه دوست ندارند که در هدف گذاری شرکت کنند"
اصل یازدهم
همه دوست ندارند که در هدف گذاری شرکت کنند
طی 40 سال گذشته مدیریت یک جانبه و مستبدانه رو به زوال گذاشته و جای خود را به مدیریت مشارکتی داده است. بنابراین ممکن است با...
دوشنبه, 17 تیر 1398
اصل دهم مدیریت انسان ها "رضایت کارکنان از کار"
اصل دهم
کارکنانی که از شرایط کاری خود راضی هستند الزاما عملکرد بهتری ندارند
بسیاری از شرکت ها،هزینه های سنگینی را صرف افزایش رضایت شغلی کارکنان خود می کنند.ساعات کاری سازمان را...
یکشنبه, 16 تیر 1398
اصل نهم مدیریت انسان ها "انگیزه در کارکنان"
اصل نهم
چرا امروزه بسیاری از کارکنان انگیزه کافی ندارند؟
اگر کارمندی انگیزه کافی ندارد، مشکل را باید در مدیریت و سازمان جستوجو کرد،نه در آن کارمند.وقتی کارمندی اشتیاق و ا...
.png)
جمعه, 14 تیر 1398
اصل هشتم مدیریت انسان ها "معارفه کارکنان جدید را به خوبی مدیریت کنید"
اصل هشتم
معارفه کارکنان جدید را به خوبی مدیریت کنید
هرچقدر هم که فرایند استخدام به روش اصولی و صحیح انجام شود و کارمندان مناسبی برگزیده شوند، در نهایت نمی توان انتظار داشت که ا...
.jpg)
جمعه, 14 تیر 1398
اصل هفتم مدیریت انسان ها "کارمنداني را انتخاب کنيد که با فرهنگ سازمانتان سازگارند"
اصل هفتم
کارمنداني را انتخاب کنيد که با فرهنگ سازمانتان سازگارند.ممکن اسن کارمند خوب من، کارمند بد شما باشد
براي بسياري از مديران اتفاق افتاده که فردي را که داراي مهارت شغلي و...
جستجو
دسته بندی ها
کلاس برتر
ارائه دهنده بهترین و به روز ترین ویدیو های و مقالات آموزشی و همچنین مقالات مختلف در رابطه با
تکنولوژی ،معماری ،مدیریت و سایر رشته های کاربردی.ما برای شما بهترین ها را میخواهیم.